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西固煤业:幸福“花香”弥漫矿区职工“心田”

单位:西固煤业作者:杨晓亮发布时间:2019-04-02 点击数:434

情暖聚人心,凝心共克难。企业的高质量发展离不开一支团结一心、攻坚克难的职工队伍,而职工队伍的思想维稳又离不开企业的精心呵护,两者相辅相成、缺一不可。近年来,西固煤业工会围绕中心、强化责任、聚焦难点、精准实施,想职工所想、办职工所需,在企业与职工之间搭建了一条“隐形”的联动桥,以一系列真实、生动的举措,让幸福之“花”开满矿区,芳香弥漫职工“心田”。

职工诉求用“心”办。“职工食堂饭菜的质量需要提升、应购置一辆大型通勤车满足职工上下班、......”,近十条职代会征集的意见,关乎着职工的热点和期盼,该公司工会建立清单、及时介入、协调处理,在不到一年的时间内,全部完善到位,获得了职工的一致好评。长期以来,该公司工会深入基层一线,组织开展“职工权益和保障”相关法律法规知识的宣贯活动,让职工明确自身的权利和义务,积极融入组织管理,要求各车间工会发挥职能,使职工话有处讲、心事有人听、问题有人办,以最大的力度保障着职工的合法权益。同时,为加强日常监督管理,该公司工会结合安检科每月开展的“授旗考核”,对各区队队务公开和工资分配方案进行监督检查,要求按照规定如期公布职工工资详细,将队务处在“阳光下”运行,接受职工日常监督。

文化生活氛围“浓”。煤矿职工日常生产紧张繁忙,如何改变枯燥乏味的业余时间,使职工的业务文化生活丰富多彩、轻松愉快,该公司工会每年制定具体的活动计划,在每个季度开展一次大型活动,如职工篮球对抗赛、拔河比赛、兵乓球比赛等,让广大干部职工在热闹非凡的文化活动中,尽情释放工作带来的压力,增强团队协作能力,凝聚个人干事创业的精气神。在班组文化建设中,该公司工会突出安全生产主题,创新活动方式,安全有奖问答、专题座谈会、安全小品、快板等内容相继进入区对班组,以文化宣教的方式,让职工关注学习、爱上学习,进而养成良好的学习习惯,以学习促个人安全行为改进。同时,组织拍摄了职工家属安全叮嘱视频,让来自职工家庭的安全叮嘱常伴耳边,时刻牢记安全关乎“你我他”。

群安家协“筑”防线。在该公司井下作业现场,时常可以见到这样一支队伍,他们全部由各区队管理经验丰富、现场实战能力强、安全素质高的职工组成,他们统一被称为“群安员”,生产班期间,他们分散在井下各个系统,对本班生产区域范围进行全方位巡查,填写问题清单,提醒班组成员注意安全,配合班组长处理可立即整改问题,升井后将需要时限整改的隐患,以表格的形式交由信息站汇总、下单、整改、闭环。该公司女工家协站开设在职工入井通道处,便于日常工作开展,她们签有自己的包保区队,细腻、柔情是独特的天赋,与职工签订安全承诺书、反“三违”承诺书,建立ABCDE五卡,与区队一起,对责任范围内的违章人员进行全程帮教、跟踪管理,时常开展职工家庭大走访活动,晓之以情、动之以理,让职工家属成为企业安全管理中的“好助手”。

帮扶慰问“暖”人心。“当把钱拿到手里时,我的眼泪止不住的流出来了,组织的关怀增加了我战胜病痛的勇气,组织的救济温暖了我困难的家庭,组织的关爱使我倍受鼓舞”,该公司困难职工杨红英在感谢信中写道。每逢升学季、春节期间,该公司严格按照上级要求,积极组织开展困难职工帮扶活动,建档立卡、入户调查,准确掌握困难职工家庭现状,实施精准帮扶,确保每一份帮扶资金发放到真正困难的职工手中。“驱车几十公里赶往困难职工家中送去米、面、油等日常用品,看到他们脸上开心的笑容,一路的颠簸值得”,这是该公司参与入户慰问人员的统一心声。年复一年,该公司工会始终聚焦职工难点和困难,以实际行动建设困难职工的“暖心港”,陪伴他们树立起对美好生活的信心和向往。